理念碰撞　激发创新思维

2月23日—3月1日，江苏省淮安市第三人民医院副院长、副书记白耀刚同志等一行5人赴台湾学习培训，与台湾同行进行了互动交流，取得了良好效果。

在台的5天多时间里，淮安三院的同志接受了台湾署立双和医院安排的课程培训，先后聆听了双和医院的同行所作的医院介绍、门诊流程管理、医院经营管理、护理行政管理、人力资源管理和医院安全保障管理等方面的课程。培训内容根据淮安三院的要求量身定做，非常贴合实际需要，既有一般情况介绍，也有具体实践做法讲解，既有两岸在医院管理方面不同理念的碰撞，也有很多相似之处的交流沟通，对淮安三院的同行帮助很大。期间，双和医院吴志雄院长专门安排时间与白耀刚等见面交流，白耀刚副院长也诚挚地邀请吴志雄院长在适当的时机到淮安参访和交流指导。

双和医院是台北医学大学附设的三所综合医院之一，于2008年建成开业，目前有床位934张，2009年通过JCI认证，2012年获得台湾政府的“质量奖”。第二座医疗大楼即将投入使用，使用后的总床位达到1574张。目前每月门诊量约为11万多人次，每月急诊量8000人次左右，月住院21000多床日。医院对工作人员的考核全面而严格，有出勤考核、业务量考核、教育培训考核、绩效考核，尤其是绩效考核细化到每个医生，医生的绩效根据考核的情况各不相同。要想有好的绩效，必须勤奋工作，服务好每一个病人，才能赢得更多的病人来源和良好的社会评价。

培训结束后，白耀刚副院长等又参观了台北荣民总医院和林口长庚纪念医院，对台湾公立和民营医院都作了一定的了解，也受到很大的启发。（梁剑斌）